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Notícia

31/10/16

Aceville recebe visita do Núcleo de RH

 

A última reunião do Núcleo de RH do Setracajo, realizada no dia 20 de outubro, foi itinerante. Desta vez, quem abriu as portas para receber os participantes foi a Aceville Transportes. Inicialmente, o grupo visitou a área de carga e descarga de mercadorias, acompanhados do coordenador de RH, Eduardo Feuser. Depois, conheceu os setores administrativos e financeiros, com destaque para a Área de Televendas, implantada após a participação dos líderes da empresa no Programa de Desenvolvimento de Dirigentes, com a Fundação Dom Cabral.

Quem falou sobre a história da empresa, que começou as atividades em 1989, foi a gerente de Processos, Daniela Rabaiolli Geraldi. Hoje, a empresa atua em 11 cidades, além de Joinville, onde está instalada a matriz. A equipe é formada por 149 funcionários diretos e outros 141 indiretos. Conta com cerca de 6.360 clientes ativos, e uma frota de 60 veículos próprios e mais, em média, 60 terceirizados.

Daniela enfatizou o investimento da empresa em diversos projetos sociais, como a Associação Casa Adalto, que presta assistência a crianças e adolescentes que fazem tratamento hematológico e oncológico; e a Fundação Padre Luiz Facchini, que serve, aproximadamente, 400 refeições diárias para famílias de baixa renda.

A Aceville também promove treinamentos mensais para os funcionários das unidades, tendo como foco temas como liderança, comercial, motivação e operacional. Os líderes da empresa integram o Programa de Desenvolvimento de Dirigentes, da Fundação Dom Cabral.

A Aceville, fundada por Ari Rabaiolli, atual presidente da Fetrancesc e ex-presidente do Setracajo, também participa do Projeto Despoluir. Ari acompanhou a visita do Núcleo de RH na sua empresa. O encontro também foi prestigiado pelo presidente do Setracajo, Wilson Steingräber Junior, pelo diretor executivo, Irineu Späth, e pelo secretário executivo, Luiz Lopes. A próxima reunião do Núcleo será no dia 17 de novembro.
Temas da Reunião do RH
Além de conhecer a Aceville, na reunião itinerante, conduzida pelo Dr. Jair Osmar Schmidt, assessor jurídico do Setracajo, foram discutidos temas importantes, entre eles:
• Contratação de terceirizados – as empresas devem pedir comprovante de pagamento de impostos e contribuições, a fim de, futuramente, evitar pagamentos dessas verbas na ocorrência de ação judicial.
• Farol – o Tribunal Regional Federal da 1ª região liberou a aplicação das multas para veículos que circularem em rodovias com farol desligado.
• Salário Complessivo (pagamento ao empregado de um valor remuneratório englobando vários direitos): a orientação para que empresas não utilizem esta opção para lançamento no holerite. Todos os valores pagos deverão ser discriminados.
• Atenção para TAC: atenção em assinar Termos de Ajustamento de Conduta, pois não estão considerando a Lei 13.103 e as multas subiram de 5 mil para 50 mil por infração.
• O Cerest: é o Centro de Referência em Saúde do Trabalhador, que atua nas empresas investigando condições de saúde e segurança no trabalho.